Orientation et reconversion professionnelle

Bilan de compétences

Faire le point professionnellement

Alignez votre travail à qui vous êtes

Il arrive un moment où le travail ne fait plus vraiment sens.
On se sent à l’étroit, ou en décalage avec ce que l’on fait au quotidien.
On pense au changement, sans toujours savoir par où commencer, ni vers quoi aller.

Le bilan de compétences offre un cadre pour faire le point.
Il permet de prendre du recul sur son parcours, de mieux comprendre ce qui compte vraiment pour soi, et d’explorer différents scénarios pour la suite. Sans pression.

À quoi sert un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences ne se limite pas à lister des compétences.
C’est un temps pour réfléchir à son rapport au travail, à ses envies, à ses valeurs et à ses besoins.

Il peut vous aider à :

Mieux comprendre votre parcours et votre fonctionnement,
Clarifier ce qui vous motive aujourd’hui,
Retrouver des repères quand tout devient flou,
Explorer des pistes d’évolution,
Prendre des décisions plus posées pour la suite.

Quand faire un bilan de compétences ?

Un bilan de compétences peut être utile lorsque vous :

Envisagez un changement professionnel,
Recherchez un emploi et voulez mieux vous connaître,
Vous sentez dans l’ennui, la fatigue ou la perte de sens,
Cherchez plus d’équilibre entre vie professionnelle et personnelle,
Pensez à une reconversion ou à un projet entrepreneurial,
Souhaitez retrouver confiance dans votre vie professionnelle.

Orientation et reconversion professionnelle

Déroulement du bilan de compétences

Le bilan se déroule en général sur 8 à 12 séances, selon votre situation et vos objectifs.

Une première séance, sans frais, permet de faire connaissance, de clarifier vos attentes et de poser un cadre.

Il est aussi possible de travailler uniquement sur une partie du bilan, selon vos priorités.

PHASE 1
Exploration de la situation

Nous explorons votre parcours, votre situation actuelle, vos compétences, vos forces et vos freins.
Des tests et exercices peuvent être proposés pour mieux comprendre votre personnalité, vos aptitudes et votre manière de fonctionner au travail.

PHASE 2
Connexion à votre raison d'être

Nous travaillons sur vos valeurs, vos besoins, vos envies, ce qui vous donne de l'énergie et du flow.
L’objectif est de mieux comprendre ce qui donne du sens à votre travail aujourd’hui.

PHASE 3
Pistes d'évolution

Nous identifions des pistes d’évolution ou de reconversion réalistes, en tenant compte de vos aspirations, de vos contraintes et du contexte du marché du travail.

PHASE 4
Synthèse et plan d’action

Nous faisons la synthèse du bilan et construisons un plan d’action simple et concret, à votre rythme, pour amorcer la suite.

Vous souhaitez mieux comprendre si le bilan de compétences est adapté à votre situation?

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Séance découverte

(non facturée)

A vos côtés dans ce cheminement

J’ai moi-même traversé plusieurs périodes de changement professionnel. Un bilan de compétences a été une étape importante pour moi, pour comprendre que mon travail n’était plus aligné avec mes valeurs, et pour prendre du recul sur ce que je vivais.

C’est cette expérience, nourrie par ma formation de coach professionnelle, que je mets aujourd’hui au service des personnes que j’accompagne.

Mon approche est simple :

Adaptée à votre situation et à votre rythme,
Centrée sur vos priorités et vos besoins réels,
Appuyée sur des outils reconnus (tests de personnalité, d’aptitudes),
Orientée vers des décisions et concrètes pour la suite.

Vous avez des questions? Contactez-moi